Assicurazione

il l’Assicurazione infortuni è l’individuale e il collettivo

seguro de acidentes

Ci sono costantemente esposti a una moltitudine di eventi che potrebbero provocare un incidente che cambia radicalmente la nostra vita.Per essere protetti prima di questi eventi, il
è cassaforte incidente può essere primaria.

incidente: può essere personalizzato in base al profilo, alle caratteristiche, personali, sociali, economiche e familiari. Siamo in grado di distinguere tra le diverse assicurazioni di incidenti.

gli individui o gruppi.

Assicurazione infortuni solo

Seguro de acidentes individuais
protegge il contraente sia il vostro lavoro e il vostro personale. Infatti, le zone in cui l’assicurazione infortuni è l’individuo copre tutti i viaggi, viaggi in aereo, infortuni, attività sportive, e anche la copertura assicurativa per gli studenti.

Copertura di assicurazione per i singoli

  • Capitale in caso di decesso per incidente: la morte per attacco di cuore, la morte a causa di incidenti, doppio indennizzo per la morte di entrambi i coniugi, e le spese per il funerale, la morte per incidente di incidenti stradali, la borsa per il figlio minore, il rimpatrio di una lingua straniera. Capitale in caso di invalidità a causa di un incidente:doppio indennizzo per invalidità permanente di uno dei coniugi, e la progressiva disabilità a causa di infortunio, invalidità permanente a causa di un incidente in transito, l’invalidità permanente per ictus, infarto del miocardio, di invalidità per infortuni sul lavoro. altre forme di Risarcimento per le fratture, incidenti gravi
  • Invalidez temporária por acidente
  • sanitàincidente
  • Ospedalea causa di un incidente o di una malattia

    Indennità per dormireè un temporaneo certificato di registrazione;

    Attenzioneper viaggiare e studiare all’estero,

    spese di annullamentodel viaggio

    Defesa e Assessoria Jurídica

  • Servizi di consulenza medica telefonica, ottenere un secondo parere per l’assicurazione medica e dentale
  • Seguro contra acidentes individuais

    • Sovvenzionein caso di ricovero in
    • Österreich estética

    • Reavaliaçãoautomática de capital
    • Renda temporária
    • Indemnizaçõesadicionais

    Assicurazione infortuni coletivos

    Si tratta di una cassetta di sicurezza, rivolti principalmente alle imprese, organizzazioni, associazioni e gruppi
    con l’obiettivo di coprire eventuali incidenti. Esso è destinato per proteggere il personale, sia professionale e nella loro vita personale. In questo modo, il lavoratore è coperto, tutti i giorni e a tutte le ore, e sono dove sono.

    Anche così,
    l’assicurazione collettiva, si possono trovare diversi tipi, e può riguardare soltanto gli incidenti su una particolare attività per un periodo di 24 ore, o per un determinato periodo di tempo.

    la Copertura assicurativa contro gli infortuni e collettiva

    • Morte accidentale: il lavoro, il traffico, e naturale.
    • Spese del funerale del beneficiario,assicurazione
    • Incapacidade permanente absoluta

    • Incapacidade permanente parziale
    • Deficiência profissional
    • Assistência médica
    • ospedale di costo

    Condimenti aggiuntivi di assicurazione contro acidentes coletivos

    • Orfanato
    • Morte a causa di aggressione.
    • le Spese di rimpatrio.
    • Despesas de österreich estética
    • le Operazioni di salvataggio e il trasporto dei feriti.
    • Assistenza durante il viaggio.

    • Malattia
    • Malattia articolare

      Tipi di assicurazione acidentes coletivos (3 modalità chiave)

  1. è Progettato per piccoli gruppi di amici.[value] = >in Questo modo, le attività professionali di ciascuno e di ogni singola persona i dettagli. Progettato per i grandi gruppi. I soggetti sono raggruppati in base alla loro attività di business. Il premio può essere fisso o temporaneo. che è Destinato per soddisfare tutte le vostre copertura, come specificato nel contratto per il settore.

    si Deve sottolineare che, l’assicurazione infortuni e collettiva, oltre ad avere i vantaggi già citati, portare ad un aumento della motivazione dei dipendenti e portare ad un atteggiamento di rispetto per il ruolo di business, vale a dire, il miglioramento del rapporto azienda-dipendente.

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